Index égalité hommes/femmes

Utiliser la police spéciale enfants: 
Non
Conformément aux exigences de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous avons mesuré les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes en se basant sur les 4 critères suivants :

1- Ecart de rémunération moyen entre les hommes et les femmes
2- Ecart de taux d’augmentations individuelles H / F
3- Pourcentage des salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
4- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise

                 L’index pour l’année 2020 est de 94/100 au titre de l’année 2019